El aguinaldo es una de las prestaciones laborales para los trabajadores mexicanos y se entrega anualmente. La ley indica que el aguinaldo debe ser pagado a los empleados “antes del día veinte de diciembre”, que en este 2024 corresponde al día viernes.
El pago de este derecho laboral les corresponde a las y los trabajadores, de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, así como de vendedores, y en general, a todos aquellos que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
Para todos aquellos trabajadores que todavía no cumplen el año de servicios, tienen derecho a recibir el pago correspondiente a la parte proporcional del aguinaldo al tiempo que tienen en funciones. La norma indica que los trabajadores cuentan con un año para reclamar el pago de este derecho, en caso de no recibirlo en tiempo y forma.
La ley impone la obligación al empleador, o patrón, de realizar el pago puntualmente, considerando la posibilidad de aplicar multas en caso de incumplimiento. Debido a que el derecho al aguinaldo es una de las principales prestaciones que los mexicanos esperan al final de cada año, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) proporciona la asesoría necesaria para que los trabajadores lo reclamen de manera efectiva.